6月30日，为期11天，横跨6个项目，共计109名员工参赛，2023年东芝电梯员工技能大赛圆满落下帷幕。

大赛概况

本次大赛涉及了多个专业领域，包括CO2焊接、机械检查、起重机操作、羊毛毡安装、定子线圈接续和螺栓紧固。

比赛中，东芝员工们展现出了精益求精和争分夺秒的态度，在平凡的项目中力求创造不凡。无论在竞速阶段还是在技巧要求较高的领域，他们都全力以赴，以毫秒为尺度，争夺冠军荣誉。

技能大赛不仅展现了员工们的才华，也为新老员工提供了深度交流的机会。技能人才的成长需要长期不断学习的积累，通过比赛，员工的学习积极性大幅提升。

东芝人才发展体系

在产品高度同质化的发展趋势下，人才的重要度更加凸显。东芝电梯基于721人才发展理念，通过入社仪式、体验培训、带教机制、竞技交流等多样化培养方式，不断促进组织活性化，确保东芝电梯的蓬勃生机得以不断演替。

一次次测量，一轮轮调整，在大赛期间，我们看到了东芝人锐意进取、勇攀高峰的精神风貌。

东芝电梯将持续完善员工培训和发展体系，不断为百年企业注入新的活力，努力将技术创新的成果服务于用户，让技术不再是提高价格的手段，而是引领行业高质量发展的引擎。