校园招聘

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员工寄语
刘女士(入职17年)
刘女士(入职17年)
作为日系企业的传统,严谨的设计及验证是产品的保障,开发部门的工作分工也是一样,从项目企画、设计研讨、样品试做、试验检证都有专门科室分担,权责分明。也正是因为有这样的完备体系,使得众多项目都在有条不紊的推进当中。
良好和谐的环境、严谨轻松的状态是长久有效工作的前提。17年的工作经历给了我这样的信心,同样也期待志同道合的你的加入!
徐女士(入职16年)
徐女士(入职16年)
初来乍到的你,完全不用担心自己是一个电梯小白,也不用担心缺乏电梯行业的经验,因为我们的团队会帮助你尽快地融入职业角色。公司为新进员工精心定制了业务相关的培训课程,并有前辈导师言传身教地带教指导,能够全方位地满足你学无止境的需求。因为,你的每一次成长和蜕变,都将助力东芝电梯不断地前进和发展。
刘先生(入职13年)
刘先生(入职13年)
新人的工作,会从图纸设计开始,逐渐理解东芝电气系统的构成,部门内有经验丰富的同事可以随时对工作进行指导。我们也有年轻向上的氛围,秉承在工作中成长的理念,从了解到理解,再到运用,逐步承担具体的开发工作。
公司也为新人准备了相应的教育培训,比如电梯制图教育、电梯法规教育、控制系统知识学习等,让新人能更快的适应工作内容和节奏。
周先生(入职2年)
周先生(入职2年)
公司有着完善的培养模式,学习的知识都是满满干货,在日常工作和项目开发中个人能力能得到快速提升,同事相处非常融洽,领导也会悉心指导我工作,充实又开心。
常先生(入职1年)
常先生(入职1年)
想快速从学生思维得到转变,想快速学习到专术并提升技术能力,那东芝电梯是你最好的选择,东芝电梯也拥有着平台优势,福利待遇也是非常不错,工作氛围轻松愉悦,我期待着你们的加入。
招聘流程
招聘流程
简历投递

简历投递

笔试

笔试

面试

面试

面试合格通知

面试合格通知

体检

体检

录用

录用
(三方协议)

具体情况以当地招聘流程为准
招聘岗位
  • 工作地点
  • 招聘职位
  • 所属部门
  • 详情
  • 上海
  • 机械研发/设计工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

1.电梯的机械系统、部件构造、系统优化及各国法规标准要求适用的研发设计。

2.利用新技术、新材料的机械设计研发及应用探讨。

3.利用辅助设计软件对电梯的机械部件进行标准化设计。

4.分析统计非标合约信息,提高电梯的参数化设计覆盖率。

5.不同产品相同部件的共通化设计、系统模块化整合。

6.参与重大项目设计、生产品质保证、现场疑难技术的支持。

7.参与行业技术标准制定。


任职资格

1.本科/硕士学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、机电一体化专业等泛机械类专业。

2.熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图软件。

3.掌握机械力学、材料力学、制造工艺学、机械制图等基础知识,能看懂二维和三维机械图纸和进行受力分析,熟练运用机械类辅助设计软件。

4.工作态度严谨,有良好的逻辑分析能力、表达能力和团队协作能力。


  • 上海
  • 电气研发/设计工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

1. 参与电梯控制系统的开发设计、部品性能研究和测试、控制柜等电气部件的结构设计。

2. 按时完成电梯电气部品的设计及出图,保证设计品质。

3.现场故障处理。

4.参与电气元器件的选型、变频器设计和性能研究。

5.参与行业技术规范检讨和标准制定。


任职资格

1.本科/硕士学历,电气工程、电力电子工程、控制工程、测控仪表、电子信息工程、自动化专业等泛电气类专业。

2.熟练掌握AutoCAD等制图软件。

3.掌握控制电路、模拟电路、数字电路基础知识,能看懂相关原理图,对专业方向发展有浓厚兴趣,熟练运用电气类辅助设计开发软件,并具备一定的实操能力。

4.有电梯行业从业经验者、熟悉变频器设计者优先。

5.英语良好。


  • 上海
  • 软件开发/设计工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

1.在电梯整机或部件的开发中,承担软件部分的设计、测试。

2.在实际电梯项目中,有特殊运转要求时,通过软件的二次设计实现这些要求。

3.开发成果在实际项目投产过程中,实施软件的自动化作业,提高标准化范围。


任职资格

1.本科/硕士学历,电子信息、自动化、计算机科学相关专业。

2.熟悉C语言、汇编语言编程。

3.熟练操作 Office 系列软件。

4.具备模拟电路、数字电路基础知识。

5.良好的沟通能力。


  • 上海
  • 研发检证工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

1.测试电气类、机械类新开发部件的性能。

包括电气和机械性能及产品可靠性的测试。并撰写测试报告。

2.测试过程中需要根据测试要求设计并搭建测试回路或者制作简易的测试装置。

3.对新研发的产品出现的质量问题调查分析,并提出可行性建议。

4.参与公司新机种的整体性能测试,并能对测试过程中出现的问题进行分析和改善建议。

5.按照相关法规配合认证官对新开发电梯及部品进行型式试验取证。

6.参与实验室CNAS体系的日常维护工作。


任职资格

1.本科学历,电气工程、电力电子工程、自动化、机电一体化专业等电气、机械类专业。

2.工作认真积极,具有良好的沟通能力和团队协作能力。

3.具有较强的动手能力及问题分析能力。

4.能主动学习,善于接受新事务,持续提升工作效能和品质。

5.熟悉电力电子、电子技术、自动控制等基本原理,能阅读电气原理图优先。

6.熟练操作 Office 系列软件。


  • 上海
  • 设计标准化工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

机械设计工程师与电气设计工程师各1位。

1、电梯产品功能需求定义和标准化、工程现场疑难技术支持

2、处理制造部门质量信息反馈表,改善设计、制造品质。

3、负责合约相关图号展开,执行合约部品切换、故障排查。


任职资格

1、应届本科及以上毕业生

2、机械制造及自动化、机械工程等机械类专业,或电气工程、电力电子、电机与电器、控制工程、自动化、机电一体化等泛电气类专业

3、具备扎实的专业能力及良好的软件操作能力

4、能通过专业知识提出具有创新性、可行性的设计方案

5、具有应变能力、抗压力强、善于沟通


  • 上海
  • 改修设计工程师(机械)
  • 研发部
  •  
职位要求

从事电梯改修及改造设计的相关工作:

1、电梯机械改修、改造部品的设计及出图,保证设计品质。

2、旧机种停产品对应。

3、与海外技术、销技、维改营等部门间的仕样确认。


任职资格

1、应届本科及以上毕业生

2、机械制造及自动化、机械工程等相关专业

3、熟悉绘图软件CAD、OFFICE办公软件(文字、图表等处理)

4、具有应变能力、抗压力强、善于沟通

5、了解国内电梯相关设计法规和检验规范,国际相关法规者优先


  • 上海
  • 电梯技术企画专员
  • 技术部
  •  
职位要求

1.电梯整机及相关部件的开发企划。

2.电梯产品的产品战略的构建、行业竞品的分析。

3.电梯相关法规、设计标准、行业规范的分析和解读。


任职资格

1.工作踏实,富有责任心,具有创新意识和团队精神、较强的沟通能力。

2.有较强逻辑思维能力。

3.机电相关专业本科及以上学历,有电梯相关研发、设计经验者优先。


  • 上海
  • 日语翻译
  • 研发部
  •  
职位要求

1.负责研发部门内,某科室的日常翻译工作。

2.翻译内容主要,日常交流、邮件、技术项目资料、定例会。

3.日方人员的出差随行翻译,包括会议记录翻译。


任职资格

1.本科及以上学历,日语专业,持有日语N1级证书。

2.精通日语,具有流利的听、说、写能力,具有较强的语言组织能力。

3.工作细心、思维敏捷、责任心强、抗压能力强。

4.具有日本留学、日资企业实习经验者优先。


  • 工作地点
  • 招聘职位
  • 所属部门
  • 详情
  • 沈阳
  • 机械开发工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

1.主要负责直梯机械的开发工作,对应新法规的机种开发及部品性能完善等开发项目。

2.从基本设计立案到详细的部件设计、性能验证等,现场不具合的问题调查及对策研讨,从根本上解决问题并展开到现用机种中。

3.轿厢室及表示装置相关构造,人机接口相关可选功能设计及标准化。


任职资格

1.本科及以上学历

2. 机械及自动化相关专业

3.熟练应用OFFICE办公软件及CAD,ICAD, SOLIDWORKS等制图软件。


  • 沈阳
  • 电气开发工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

1.直升电梯、自动扶梯的电气系统开发、设计、制图。

2.照明装置及表示装置、人机接口等相关电气控制设计及标准化。


任职资格

1.本科及以上学历

2. 电气及自动化相关专业

3.熟练应用OFFICE办公软件及CAD制图软件。


  • 沈阳
  • 软件开发工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

基于电梯控制系统的软件开发(嵌入式)及电梯周边系统软件开发。

任职资格

1.本科及以上学历

2.专业:电气、自动化、计算机相关专业;周边专业也可以考虑(如测控)

3.熟练操作 Office 系列软件。

4.良好的沟通能力。


  • 沈阳
  • 研发检证工程师
  • 研发部
  •  
职位要求

1.测试电气类、机械类新开发部件的性能。

包括电气和机械性能及产品可靠性的测试。并撰写测试报告。

2.测试过程中需要根据测试要求设计并搭建测试回路或者制作简易的测试装置。

3.对新研发的产品出现的质量问题调查分析,并提出可行性建议。

4.参与公司新机种的整体性能测试,并能对测试过程中出现的问题进行分析和改善建议。

5.按照相关法规配合认证官对新开发电梯及部品进行型式试验取证。

6.参与实验室CNAS体系的日常维护工作。


任职资格

1.本科学历,电气工程、电力电子工程、自动化、机电一体化专业等电气、机械类专业。

2.工作认真积极,具有良好的沟通能力和团队协作能力。

3.具有较强的动手能力及问题分析能力。

4.能主动学习,善于接受新事务,持续提升工作效能和品质。

5.熟悉电力电子、电子技术、自动控制等基本原理,能阅读电气原理图优先。

6.熟练操作 Office 系列软件。