作为日系企业的传统，严谨的设计及验证是产品的保障，开发部门的工作分工也是一样，从项目企画、设计研讨、样品试做、试验检证都有专门科室分担，权责分明。也正是因为有这样的完备体系，使得众多项目都在有条不紊的推进当中。
良好和谐的环境、严谨轻松的状态是长久有效工作的前提。17年的工作经历给了我这样的信心，同样也期待志同道合的你的加入！

初来乍到的你，完全不用担心自己是一个电梯小白，也不用担心缺乏电梯行业的经验，因为我们的团队会帮助你尽快地融入职业角色。公司为新进员工精心定制了业务相关的培训课程，并有前辈导师言传身教地带教指导，能够全方位地满足你学无止境的需求。因为，你的每一次成长和蜕变，都将助力东芝电梯不断地前进和发展。

新人的工作，会从图纸设计开始，逐渐理解东芝电气系统的构成，部门内有经验丰富的同事可以随时对工作进行指导。我们也有年轻向上的氛围，秉承在工作中成长的理念，从了解到理解，再到运用，逐步承担具体的开发工作。
公司也为新人准备了相应的教育培训，比如电梯制图教育、电梯法规教育、控制系统知识学习等，让新人能更快的适应工作内容和节奏。